Reclutamiento de alto impacto
para empresas que quieren crecer

Quiero contratar con visión

Soluciones de reclutamiento
alineadas con tus objetivos de negocio

Agilidad, precisión y acompañamiento experto para seleccionar talento humano que marca diferencia

Talento para sectores estratégicos

Identificamos perfiles con trayectoria y visión, compatibles con tu estructura operativa.

Reclutamiento ágil y de calidad

Reducimos tiempos de selección con metodologías sólidas y sin perder rigor.

Medición de competencias

Analizamos habilidades clave y cultura para garantizar permanencia.

Filtros para contrataciones seguras

Respaldamos cada contratación con controles y análisis de seguridad.

Transformamos el proceso de contratación en una herramienta de crecimiento

En Infiniti Talents México, cada contratación está respaldada por análisis, contexto y visión a futuro

En un entorno donde las decisiones de talento impactan directamente en los resultados del negocio, contratar con criterio es indispensable.
En Infiniti Talents México diseñamos procesos que integran inteligencia de datos, tecnología y análisis humano para responder con claridad una pregunta clave:

¿Qué perfil está verdaderamente preparado para aportar valor desde el primer día?
No improvisamos. Evaluamos con profundidad, automatizamos lo operativo y enfocamos nuestros esfuerzos en lo estratégico. Nuestro objetivo es disminuir errores de contratación, garantizar alineación cultural y acelerar el desempeño desde la incorporación.

Quiero contratar con estrategia

¿Quieres contratar con estrategia y
convertir el talento en valor de negocio?

Te ayudamos a tomar decisiones de talento con claridad, rapidez y respaldo estratégico

En Infiniti Talents México sabemos que cada contratación es una decisión clave para tu negocio. Por eso, diseñamos procesos que combinan análisis, velocidad y precisión para asegurar que el talento que sumas hoy, impulse los resultados de mañana.

¡Te acompañamos para que cada perfil que incorpores esté alineado con tu cultura, objetivos y visión de crecimiento!

Contratar con respaldo estratégico

Casos de éxito:
Lo que logramos con nuestros aliados

Resultados reales que transforman empresas en líderes

Las empresas que han confiado en Infiniti Talents México han logrado mucho más que cubrir vacantes. Han optimizado sus procesos, integrado talento con alto desempeño y fortalecido su estructura organizacional desde la base.

¡Nuestro enfoque combina análisis predictivo, tecnología aplicada y acompañamiento consultivo para garantizar contrataciones que generan impacto desde el primer día!
Con el respaldo de nuestros procesos de atracción, selección ágil, evaluación integral y filtros estratégicos, nuestros aliados han conseguido:

Oportunidades de reubicación en call centesr en Europa y Latinoamérica

Reclutamiento de especialistas en Europa y Latinoamérica

Cada vez más empresas en sectores como tecnología, ingeniería y finanzas buscan especialistas calificados para cubrir puestos estratégicos con salarios competitivos, estabilidad y oportunidades de desarrollo.

Requisitos clave: Experiencia comprobable, certificaciones y entender los procesos de selección de cada país facilitan una transición laboral exitosa.

Etapas del proceso:
– Evaluación de experiencia, formación y habilidades técnicas.
– Documentación y permisos: pasaporte, visados y certificados reconocidos.
– Entrevistas y pruebas técnicas, muchas veces online.
– Incorporación y adaptación con apoyo para la reubicación y formación adicional.

Países con mayor demanda de especialistas:

  • Alemania: Ingenieros y expertos en tecnología.

  • España: Turismo, telecomunicaciones y finanzas.

  • Portugal: Desarrolladores y ciberseguridad.

  • México: Manufactura y consultoría.

  • Colombia y Chile: Energías renovables y digitalización.

Aprovechar estas oportunidades requiere preparación y visión internacional para crecer en industrias con alta proyección.

Reclutamiento de especialistas en Europa y Latinoamérica

Cada vez más empresas en Europa y Latinoamérica buscan especialistas en ventas con habilidades en negociación, estrategia comercial y gestión de clientes, ofreciendo salarios competitivos y proyección internacional.

Preparación clave: Tener la documentación al día (pasaporte, visado, certificaciones) y conocer los requisitos de cada país facilita la transición.

Etapas del proceso:
– Evaluación del perfil: Experiencia y habilidades comerciales.
– Documentación: Pasaporte, visados y certificados.
– Selección: Entrevistas, pruebas de ventas y dinámicas de negociación.
– Incorporación: Muchas empresas ofrecen apoyo para la reubicación y formación inicial.

Industrias con mayor demanda: Tecnología, consultoría, bienes raíces y comercio.

Países destacados:

  • Alemania: Fuerte en ventas B2B y tecnología.

  • España: Comercio, turismo y real estate.

  • Portugal: Ventas digitales y consultoría.

  • México: Ventas corporativas y retail.

  • Colombia y Chile: Tecnología y mercados emergentes.

Con la preparación adecuada, la reubicación en ventas abre puertas a mejores ingresos y crecimiento profesional internacional.

Oportunidades de reubicación en call centers en Europa y Latinoamérica

Expande tu carrera comercial
en mercados globales

El sector de los Call Centers sigue creciendo en Europa y Latinoamérica, generando oportunidades para profesionales que buscan reubicarse y acceder a mejores salarios, capacitación continua y proyección internacional.

¿Por qué trabajar en un Call Center internacional?

  • Sueldos competitivos, especialmente para quienes dominan varios idiomas.

  • Planes de carrera que permiten ascender a puestos de liderazgo.

  • Entorno multicultural con clientes y colegas de distintos países.

  • Formación constante en idiomas, ventas y servicio al cliente.

  • Horarios flexibles, según husos y operaciones globales.

Destinos con alta demanda:

  • España: Telecomunicaciones, banca y retail buscan perfiles multilingües.

  • Portugal: Hub europeo con salarios competitivos y empresas internacionales.

  • Colombia: Bogotá y Medellín, polos de BPO con demanda de hablantes de inglés y portugués.

  • México: Clave para atención al cliente y ventas para mercados de EE. UU.

  • Argentina y Chile: Oportunidades en turismo, tecnología y finanzas.

Antes de decidir, infórmate bien sobre requisitos, condiciones laborales y beneficios de cada país para aprovechar al máximo esta opción de crecimiento profesional.